C&C株式会社では、中途入社の社員も募集しています。
『C&C株式会社に中途で入社できるのはどのような職種なのか。』
『転職活動をする際は、何に気を付ければいいのか。』
ここでは、C&C株式会社の中途採用についての情報をお届けします。
C&C株式会社の中途採用情報
募集職種 | ブライダルプランナー |
仕事内容 | 人生の思い出に残る結婚式をプロデュースする仕事。 お客様の意見や要望をヒアリングしたうえで、最適な結婚式を提案・サポートします。 お客様の理想のプランを実現するためにも、知識や経験が求められる職業です。 |
給与 | 18万円以上+能力給 |
昇給 | 半年に一度昇給査定があります |
募集職種 | インターネットコンテンツ(a-spcc)営業 |
仕事内容 | お客様からインターネットコンテンツ制作などの仕事を請け負います。 営業といっても、自分ひとりで行動するのではなく、システムエンジニアやプログラマーと一緒に協力する必要もあります。 お客様が求める商品をともに作り上げていく楽しさを感じられる仕事です。 |
給与 | 18万円以上+能力給 ※交通費一律1万円込み |
昇給 | 半年に1度昇給査定制度があります(実績・経験を考慮します) |
募集職種 | 店舗エリアマネージャー |
仕事内容 | 店舗エリアマネージャーは、DUB Collectionを中心としたアクセサリーを販売する店舗(またはエリア)のマネジメントを行います。 担当するエリア内のマーケティング、運営サポートなど必要なことはすべて実施。 幅広い業務を任されるため、さまざまな知識・経験・スキルを身に付けられます。 |
給与 | 試用期間(3カ月)→時給応相談(試用期間後、正社員登用) 正社員→18万円以上 |
昇給 | 適宜対応 |
募集職種 | クリエイティブディレクター |
仕事内容 | クリエイティブディレクターは、チームを統括して、マーケティングやスケジュール管理などのマネジメントをする存在。 クリエイティブディレクターは、いわば総監督。 クライアントはじめ、制作現場の人間まであらゆる人たちの意見をまとめ、プロジェクトを円滑に進めていく必要があります。 |
給与 | 28万円以上 |
昇給 | 半年に1度昇給査定制度があります |
募集職種 | ジュエリーデザイナー |
仕事内容 | 指輪、ネックレス、ブレスレットなどジュエリーやアクセサリーのデザイン画を作成します。 デザイン・素材は売れ行きに大きく関わる要素。 企業の利益に貢献できるかどうかで、デザイナーとしての腕が試されます。 |
給与 | 18万円以上+能力給 |
昇給 | 半年に1度昇給査定制度があります |
中途採用の応募方法
「採用情報」ページに応募申込フォームがあります。必要な情報を記入したうえで、「確認画面へ」ボタンをクリックしてください。採用面接の申込を完了することができます。
中途採用面接を受ける際の注意点
1.遅刻は厳禁! 時間を厳守する
社会人として当然のことながら、時間を守れない人を採用したいと思う企業はありません。
中途採用は、新卒採用と異なり、働きながら行う人もいます。
それに伴い、何かと時間に追われて余裕なく面接当日に臨んでしまう人もいると思います。
しかし、そのような人材を企業側は受け入れたいと思うでしょうか。
おそらく、多くの企業がノーを突き付けてくると思われます。
そうならないためにも、時間に余裕を持って行動するようにしましょう。
2.面接対策はしっかり行う
「転職したい!」とがむしゃらに条件に合った会社の面接を受けるのは禁物。
一つ一つの面接に対して、しっかり対策を立てるようにしましょう。
基本的な会社の情報をリサーチせずに面接を受けてしまったり、社風に合わない服装で行ってしまったり、適切な転職理由を伝えられなかったりしては、せっかく理想の企業に出会えたとしても物別れになってしまうことも。
また中途採用は、新卒採用以上に社会人としてのマナーが問われます。
挨拶後に一礼する、正しい方法で名刺交換を行う、相手の目を見ながら落ち着いて話すなど、マナーを心がけて面接を受けるようにしましょう。
3.服装にも気を付ける
面接時は服装にも配慮しましょう。
例えば、男性の場合、スーツのズボンに折り目はついているか、女性はスカートの丈が短すぎないかなど、TPOに合った服装で面接を受けるのがベスト。
あまりにも非常識な格好で来ると、それだけで印象が悪くなってしまいます。
まとめ
以上、C&C株式会社の中途採用についてでした。
C&C株式会社では、色々な職種にて即戦力となる中途入社の社員を募集しています。
どの職種も、基本的に実績や経験を問われますが、何よりも大事なのが「この会社で働きたい!」というあなたの熱意。
「給料が出るなら、どこでもいいや」などといった、いい加減な気持ちがあれば、必ずどこかで感づかれてしまいます。
入社後、後悔しないためにも、事前に念入りに会社についてリサーチして、準備万端に整えて面接当日を迎えましょう!
C&C株式会社の新卒採用については「C&C株式会社が求めている新卒採用の人物像を考察してみた!」にて伝えています。