C&C株式会社で働いている人、または働いていた人の意見はどうなのでしょうか？
ここでは、C&C株式会社の関係者からの評判についてリサーチしてみました。
C&C株式会社にて働くことを検討している人は、ぜひ参考にしてください。
Contents
C&C株式会社の社員からの評判
1．やりがいを感じる
営業に力を入れている会社のため、成果が見えやすく、仕事にやりがいを感じている社員も多いようです。
どの事業においてもお客様に感動を与える仕事であるため、「ありがとう」の一言にとてもモチベーションが上がったという人も大勢います。
仕事において必須ともいえる“やりがい”。
やりがいのある仕事を任せられるからこそ、日々、一生懸命頑張ろうという気持ちにもなれるのでしょう。
特に、ブライダルプランナーやジュエリーデザイナー、HPなどのコンテンツ制作など、一からモノづくりに携われる部署に所属している人たちはその傾向が強いようです。
毎日やりがいのある仕事に取り組みたいという人は、ぜひC&C株式会社で働いてみることも検討してみてください。
2．社風が挑戦的
“挑戦的”というと難しいことばかりしなくてはならないイメージがあるかもしれませんが、C&C株式会社は常にトライ＆エラーを繰り返している会社です。
新しい事業をどんどん立ち上げて、会社の業績を上げていく。
それがC&C株式会社の強みともいえるでしょう。
3．どんなことにも熱く、一生懸命
C&C株式会社の社員は皆、それぞれの夢を叶えるため、日々、切磋琢磨しています。
そんなエネルギッシュな人材が集まっているからこそ、意欲的な毎日を送ることができるのでしょう。
やる気や熱意にあふれている職場からこそ、新規事業をたくさん立ち上げることができるのです。
4．年齢・性別関係なくキャリアアップできる
C&C株式会社は、完全なる成果主義。
そのため、実力のある人は、年齢、性別、社歴、国籍など関係なく誰でも昇進できます。
ただし、逆をいえば、思ったような成果を出せない人にとっては厳しい環境かもしれません。
正しい評価をしてくれる会社だからこそ、そのような風土が生まれるのでしょう。
しかし、辛く苦しい経験を乗り越えるチャンスがあるからこそ、成長が感じられるのだとも思われます。
5．社員旅行・レクリエーションなども充実
C&C株式会社では、年2回表彰式を伴った社員旅行を開催しています。
社員旅行やレクリエーションなど遊びを通じて、連帯感が深まることも少なくありません。
そのため、社員間のコミュニケーションも活発です。
また仕事だけでなく、遊びを楽しむことで息抜きにもなるでしょう。
社員を思う気持ちが、きっと仕事へのモチベーションにもつながっているはずです。
6．幅広い事業を展開している
C&C株式会社では、現在、ブライダル事業、ジュエリー事業、インターネットコンテンツ事業、通販事業、IC事業、ウェルネス事業と6つの事業を展開。
そのほかにも、過去にはリテール事業やフード事業などもしていました。
当初はブライダル事業のみでしたが、たった一つの事業しかないと、専門性は打ち出せるものの、事業に何かしらのハプニングが発生してしまったら、倒産につながりかねません。
そうならないためにも、多角展開を進めていったそうです。
1つの会社の中で、さまざまな事業があったら、社員の人もチャレンジの幅が広がっていくのではないでしょうか。
同時に、会社の安定性も高まると思われます。
7．成長性を感じられる
1999年8月24日創業と、20年近くたつ会社ですが、まだまだ成長する可能性が残っています。
大企業すぎず、ベンチャー企業でもない。
その規模感が、「安心してはいけない」という気持ちと、「新たなことにチャレンジしていこう」という精神を生み出しているような気がします。
どうしても人は大企業にいると安泰だと思いがち。
またベンチャー企業は新しいことを始められる環境はあるものの、安定性に乏しく、資金繰りに困り早期撤退ということも少なくありません。
20年近く、会社を経営してきたというバックグラウンドがあるからこそ、安心して新規事業に取り組めるのだと思われます。
まとめ
C&C株式会社の社員の評判について調査してみました。
社員の多くは、「挑戦できる風土のある会社」「頑張れば頑張るほど評価される会社」とC&C株式会社を評価していました。
新しい事業をどんどん立ち上げる会社であるがゆえ、困ることやトラブルなども時にはあるでしょう。
しかしそのような困難を乗り越えた先にこそ、成長はあります。
自分をもっと成長させたい！ という人は、C&C株式会社で働いてみるのもいいかもしれませんね。
C&C株式会社の社員からの評判については「C&C株式会社の社員だった人の評判を集めたら評価が良かった件」や「C&C株式会社で働き甲斐はあるの？スキルアップは当たり前の職場環境」でも紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
